Nhằm đưa chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa, thể chế hóa và từng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ; Tạo bước chuyển biến có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở vào thực tiễn.

Theo kết quả đánh giá trong 10 năm 2008 - 2018, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Văn Bàn đã có nhiều thay đổi cả về số lượng và chất lượng. Năm 2008 tổng số cán bộ, công chức là 435 người, trong đó số cán bộ trẻ (dưới 35 tuổi) chiếm 28,6%; Hiện nay tổng số cán bộ, công chức 516 người, trong đó cán bộ trẻ chiếm 45% (tăng 16,6% so với năm 2008). Việc bổ sung cán bộ trẻ được thực hiện thường xuyên, thay thế cho số cán bộ, công chức không đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, văn hóa. Đồng thời họ được đào tạo có trình độ chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ được phân công, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Theo thống kê về chuyên môn, cán bộ công chức có trình độ từ Cao đẳng trở lên từ hơn 13% năm 2008 đã nâng lên hơn 45% vào cuối năm 2017 (tăng hơn 32%). Cán bộ trình độ trung cấp giảm từ gần 53% xuống còn gần 44%, Sơ cấp giảm từ hơn 40% xuống hơn 10%. Cùng với chuyên môn cán bộ tiếp tục được quan tâm, đào tạo về trình độ lý luận chính trị. Số cán bộ công chức có trình độ cao cấp, cử nhân chiếm trên 1,3%; Trung cấp tăng từ trên 26% lên gần 35%); Sơ cấp tăng hơn 27,5% lên hơn 58%.

Từ việc đào tạo này, đến nay số cán bộ, công chức đạt chuẩn về văn hóa, chuyên môn, lý luận chính trị chiếm trên 93%; Chưa đạt chuẩn chiếm 7%. Cán bộ, công chức xã đạt chuẩn toàn diện cả văn hóa, chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, tin học... Chiếm hơn 68%; Chưa đạt chuẩn toàn diện chiếm 31,6%. Một số cán bộ sau thời gian công tác đã phát huy khả năng, năng lực và đã được huyện xem xét bố trí đảm nhận giữ các chức danh chủ chốt ở cơ sở.

Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ cán bộ một số xã cũng còn hạn chế, kể cả cán bộ chủ chốt, trình độ chưa cập so với yêu cầu nhiệm vụ. Còn cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn theo quy định; Trong đó chủ yếu thuộc diện đã quá tuổi đào tạo. Vẫn còn cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao.