Ngày 21/01/2025, UBND huyện Văn Bàn đã tổ chức thành công cuộc họp đánh giá kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 dưới sự chủ trì của đồng chí Ngô Hoài Linh, Chủ tịch UBND huyện, tham dự cuộc họp có các đồng chí Lãnh đạo, công chức phụ trách công tác CCHC của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, Lãnh đạo các cơ quan: Văn phòng Huyện ủy, Công an huyện, Trung tâm Y tế huyện, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai huyện, Bưu điện huyện Văn Bàn,  Cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận một cửa huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn.

Đồng chí Ngô Hoài Linh, Chủ tịch UBND huyện Văn Bàn khai mạc cuộc họp

Năm 2024, UBND huyện Văn Bàn tiếp tục thực hiện hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính bảo đảm đúng lộ trình cải cách của của tỉnh Lào Cai và của Chính phủ theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021, trọng tâm là cải cách tổ chức bộ máy, công chức, công vụ và thủ tục hành chính, tập trung xây dựng Chính quyền điện tử, Chính quyền số. Đẩy mạnh phát triển các hệ thống cung cấp dịch vụ công trực tuyến phục vụ người dân, doanh nghiệp, tập trung rà soát, xử lý, đề xuất xử lý các vướng mắc, bất cập về thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ công trực tuyến, đẩy mạnh triển khai dịch vụ công trực tuyến đảm bảo toàn trình và chất lượng; Siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao đạo đức, văn hóa công vụ, tính chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực thi công vụ.

Trong năm, toàn huyện ban hành 24 văn bản QPPL (trong đó cấp huyện ban hành 02 văn bản, cấp xã ban hành 22 văn bản), các văn bản quy phạm pháp luật được tổ chức soạn thảo, lấy ý kiến của các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh và đều được ban hành đúng trình tự, thủ tục theo quy định. Tiếp nhận 5.038 hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính, trong đó: Đã giải quyết 4.472 hồ sơ, Đang giải quyết 186 hồ sơ, Hủy, trả lại hồ sơ do không đủ điều kiện giải quyết 330 hồ sơ, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn trên địa bàn huyện đạt 99,3%. Sáp nhập giảm 01 đơn vị trường học (Từ 97 cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện xuống còn 96 đơn vị), thực hiện tinh giản 17 cán bộ, công chức, viên chức (trong đó: Nghỉ hưu trước tuổi 12 người, Thôi việc ngay 05 người). Thực hiện quy trình tuyển dụng 25 công chức, viên chức đảm bảo theo đúng quy định (13 công chức cấp xã, 12 viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo), tiếp nhận vào làm công chức cấp huyện đối với 01 công chức cấp xã, Thực hiện bổ nhiệm mới 05 lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc huyện và 01 đơn vị SNVH, điều động, bổ nhiệm 26 lãnh đạo quản lý (QLNN 03, sự nghiệp 23), bổ nhiệm lại 08 lãnh đạo quản lý trường học; miễn nhiệm 01 lãnh đạo quản lý trường học, giao phụ trách 02 đơn vị. Công tác nâng lương, chuyển xếp lương, thực hiện chế độ chính sách, đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời và theo đúng quy định. Thực hiện hiệu quả công tác cải cách tài chính công, tổng thu ngân sách trên địa bàn năm 2024 đạt 607,7/526,3 tỷ đồng, bằng 131% kế hoạch tỉnh giao, tổng thu ngân sách địa phương 1.454/1.483,4 tỷ đồng, bằng 121% kế hoạch tỉnh giao. Thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ trong các cơ quan, đơn vị bảo đảm thống nhất, kết nối liên thông và đồng bộ.

Đồng thời, UBND huyện Văn Bàn thực hiện đẩy mạnh việc tuyên truyền cải cách hành chính, duy trì tốt việc thông tin, tuyên truyền qua chuyên mục CCHC phát trên hệ thống truyền thanh - truyền hình huyện, kết hợp tuyên truyền trực quan. Năm 2024 đã thực hiện 16 chương trình phát thanh, 70, tin bài, 20 văn bản, tài liệu tuyên truyền, tuyên truyền tại bộ phận một cửa và trên hệ thống loa truyền thanh xã, thị trấn được trên 450 lượt, Tổ chức lồng ghép vào các hội nghị tuyên vận, giao ban tại các xã, thị trấn trên 100 cuộc; 69 băng zôn, 22 áp phích. Bên cạnh đó, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác CCHC, hoạt động công vụ trên địa bàn huyện, trong năm 2025 đã thực hiện kiểm tra định kỳ tại 11 đơn vị (04 phòng chuyên môn, 07 UBND cấp xã), tổ chức kiểm tra đột xuất tại 34 đơn vị, qua kiểm tra cơ bản các đơn vị đều thực hiện tương đối tốt hoạt động công vụ, văn hóa công sở, nội quy quy chế làm việc của cơ quan.

Tuy nhiên, so với mục tiêu, yêu cầu đã đặt ra, công tác CCHC của huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Còn có 08 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm và bị kỷ luật; Kết quả khảo sát mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Văn Bàn năm 2024 đạt 81,08%, giảm so với năm 2023.

Tại cuộc họp cũng thực hiện thông qua Quyết định Quyết định số 1592/QĐ-UBND ngày 31/12/2024 của Chủ tịch UBND huyện về phê duyệt và công bố kết quả Chỉ số cải cách hành chính năm 2024 của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn thuộc huyện Văn Bàn, theo đó 12/12 phòng chuyên môn thuộc UBND huyện, 21/22 xã, thị trấn xếp loại tốt, 01/22 xã xếp loại khá.

Tại cuộc họp, các đại biểu đã tập trung phân tích kết quả đạt được năm 2024, đánh giá các hạn chế, thảo luận, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để triển khai thực hiện tốt công tác CCHC, nâng cao Chỉ số CCHC của huyện năm 2025 và các năm tiếp theo.

Các đại biểu dự họp tích cực thảo luận, bàn các giải pháp nâng cao Chỉ số CCHC của huyện năm 2025

Kết luận cuộc họp, đồng chí Ngô Hoài Linh, Chủ tịch UBND huyện Văn Bàn nhấn mạnh tiếp tục quyết liệt triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2025, trọng tâm là nhiệm vụ cải cách TTHC và cải cách chế độ công vụ: Lấy người dân và doanh nghiệp là trung tâm phục vụ, công chức giải quyết TTHC là trọng tâm, quyết tâm không có hồ sơ giải quyết TTHC chậm muộn, nâng cao kỹ năng và đổi mới cách làm trong thực hiện CCHC, phấn đấu năm 2025, tỷ lệ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Văn Bàn đạt trên 90%, khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao đạo đức, văn hóa công vụ, tính chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực thi công vụ. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn tích cực thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã nêu tại Kế hoạch số 349/KH-UBND ngày 31/12/2024 về triển khai công tác cải cách hành chính huyện Văn Bàn năm 2025.