Sáng 29/9/2022, Đoàn kiểm tra công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Lào Cai do đồng chí Nguyễn Thị Hồng Minh- Phó Giám đốc Sở Lao động - TB&XH làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với huyện Văn Bàn, nhằm đánh giá việc tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình liên quan đến công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. 

Đoàn kiểm tra khảo sát thực tế công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tại UBND xã Liêm Phú, huyện Văn Bàn

         Theo báo cáo của huyện Văn Bàn, từ năm 2021 đến nay, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) huyện đã ban hành kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về công tác bình đẳng giới hằng năm. Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng các chương trình hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm triển khai, thực hiện tốt công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Trong thời gian qua Ban VSTBPN huyện đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận như:

         Công tác phổ biến giáo dục pháp luật luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục đặc biệt các chính sách pháp luật đối với phụ nữ, trẻ em nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ, nhận thức của Nhân dân về Bình đẳng giới. Từ năm 2021 trên địa bàn huyện đã tổ chức 693 cuộc tuyên truyền pháp luật cho 110.259 lượt người với trên 65% là nữ giới tham gia; phát hành miễn phí 801 bản tài liệu tuyên truyền, phổ biến pháp luật; số lượng tin bài về pháp luật được đăng tải, phát trên phương tiện thông tin đại chúng trên sóng đài truyền thanh của huyện và cấp xã 823 (tin, bài); số lần phát sóng chương trình phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) trên sóng truyền thanh huyện, xã trên 5.000 giờ, đưa nội dung phổ biến lên cổng thông tin điện tử của huyện; PBGDPL qua băng rôn, khẩu hiệu với 1.150 cái…

         Các chỉ tiêu đạt được của Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới huyện Văn Bàn: Trong lĩnh vực chính trị cấp huyện đạt 100% với chức vụ Phó bí thư thường trực Huyện ủy là nữ giới, cấp xã tỷ lệ nữ giữ chức vụ chủ chốt đạt 72,73%. Tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 24,8% năm 2021, đạt 26,3 trong 6 tháng đầu năm 2022; Giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm đạt 46,7% năm 2021, 44,2% 6 tháng đầu năm 2022; Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 33,5% năm 2021, 33,5 trong 6 tháng đầu năm 2022. Trên địa bàn huyện không có phụ nữ là nạn nhân bị mua bán trở về. 100% nội dung về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân; Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 92%; Tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 89%. Người dân được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới qua thông tin đại chúng đạt 60% năm 2021, 55% trong 6 tháng đầu năm 2022; 12/22 xã, thị trấn đã triển khai và duy trì mô hình phòng chống bạo lực gia đình; xây dựng được 01 chương trình tuyên truyền về tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống…

         Hằng năm công tác quy hoạch rà soát, sắp xếp cán bộ đối với các cơ quan, đơn vị; các tổ chức chính trị - xã hội; các xã, thị trấn luôn được Huyện ủy, UBND huyện quan tâm, nhất là với nữ giới. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp huyện đạt 6/40, chiếm 15%; cấp ủy cấp cơ sở 65/241, chiếm 26,97,76% (tăng 4,71% so với đầu nhiệm kỳ); 15/22 xã có nữ tham gia Ban thường vụ, 03/22 xã có nữ là Bí thư Đảng bộ, 05/22 xã có nữ là Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã, 3/22 xã có nữ là Chủ tịch HĐND, UBND xã; 06/22 xã có nữ là Phó Chủ tịch HĐND, UBND. Huyện có 02 nữ đại biểu trúng cử đại biểu HĐND tỉnh. Tỷ lệ nữ trúng cử HĐND nhiệm kỳ 2021-2026: cấp huyện 12/33 đại biểu đạt 36,36% (nhiệm kỳ trước 30,8%); cấp xã 163/447 đại biểu, đạt 36,47% (nhiệm kỳ trước 31%); Đảng viên nữ hiện nay là 2.213/6.071 tổng số đảng viên toàn huyện, chiếm tỷ lệ 36,5% (tăng 11,1% so đầu nhiệm kỳ). Hiện nay, trên địa bàn huyện có 01 Câu lạc bộ nữ lãnh đạo, quản lý gồm 44 đồng chí tham gia hoạt động...

         Bên cạnh những thành tựu đạt được, vẫn còn những khó khăn, tồn tại nhất định như: đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới còn kiêm nhiệm khá nhiều việc; công tác phối hợp giữa các ngành, đơn vị liên quan trong triển khai thiếu đồng bộ và chưa chặt chẽ; một số cán bộ, công chức nữ đang còn có trở ngại trong quá trình phấn đấu vào các vị trí quản lý, lãnh đạo do trình độ đào tạo chưa đảm bảo, gánh nặng công việc gia đình, con cái chiếm nhiều thời gian; người thân trong gia đình chưa tạo điều kiện do quan niệm, nhận thức xã hội, do định kiến giới, nhất là các xã vùng cao phụ nữ còn tự ti, chưa khẳng định được năng lực trong công tác, chưa nỗ lực học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt…

Đồng chí: Lương Thanh Hương, Phó Chủ tịch UBND huyện Văn Bàn chủ trì, làm việc với Đoàn kiểm tra công tác Bình đẳng giới tỉnh Lào Cai

         Kết luận buổi kiểm tra đồng chí Nguyễn Thị Hồng Minh, Trưởng đoàn đã nghi nhận những cố gắng nỗ lực của huyện trong việc tổ chức triển khai công tác BĐG và VSTBCPN, đồng thời nhấn mạnh: Để thực hiện tốt công tác này, trong thời gian tới huyện cần tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến Luật bình đẳng giới; đẩy mạnh các hoạt động gắn với tuyên truyền chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước trong từng lĩnh vực thực hiện Luật bình đẳng giới; lồng ghép chương trình mục tiêu quốc gia nông thôn mới với các nội dung bình đẳng giới; kịp thời kiện toàn Ban VSTBCPN các cấp khi có sự thay đổi về nhân sự; cần xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng công tác BĐG, VSTBCPN trên địa bàn; triển khai tốt tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới…

Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Minh, Phó Giám đốc Sở Lao động - TB&XH (Trưởng đoàn) kết luận tại buổi làm việc với UBND huyện Văn Bàn